近日，为适应新时代对工程训练教学师资能力素质提出的新需求，推动实训教师向“一专多能”型转变，提高教师团队整体综合素质、技能水平与创新能力，工程训练中心成功举办了为期两天的实训教师异岗培训活动。本次培训覆盖全体实训教师，旨在通过跨工种跨岗位学习，增强指导教师之间的业务交流与协作，提升解决实际工程问题的能力和教学水平。

中心班子高度重视本次异岗培训活动，经集体商议决定由郑耀辉副主任主抓落实。郑主任带领中心实训部和各教学项目负责人进行了充分的调研与准备，结合实际需求，分别制定了激光加工和3D打印两个实训项目的培训计划。

培训过程中，采用理论与实操相结合的教学方式，通过跟班教学、疑难解答、岗位互学、实操实训等多种形式，确保每位教师都能获得全面而深入的培训体验。老师们通过系统学习激光加工和3D打印两个实训项目的理论知识，全面了解了两种特种加工工艺的原理及装备情况，同时通过实地操作与模拟演练，将所学知识转化为实际技能，进一步提升了自身教学和创新实践能力。

经过两天的紧张学习与实践，异岗培训活动取得了圆满成功。参训教师纷纷表示，通过此次培训，不仅拓宽了视野、增长了见识，还提高了自身的业务能力和综合素质。同时，教师们也深刻认识到了团队合作与沟通协作的重要性，为今后的大学生科技创新竞赛指导工作打下了坚实的基础。

中心始终坚持“引育并举”的师资队伍建设原则，将师资队伍素质提升纳入“党建×N”共产党员任务工程，引入劳模工匠示范引领工匠精神，聘请教学名师指导提升教学思维，鼓励指导教师参加各级各类教学和技能比赛，注重对在岗实训教师开展多种形式的课程思政、先进技术和实训技能培训。异岗培训活动作为中心师资队伍选育体系中的重要一环，不仅能够提升教师业务能力与综合素质，还能够增强团队的凝聚力和战斗力。未来，中心将继续加大人才培养力度，为教师提供更多元化、更高质量的培训机会，助力中心实现更高水平的发展。